博眾精工的使命也即初心，是“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)。”這告訴博眾人，我們存在的價值是做一番對人類文明發(fā)展有貢獻的事業(yè)，而不僅僅是一樁生意。
博眾確立使命的背景
2018.08.09
公司遠(yuǎn)大理想的出現(xiàn)，時間得回到2007年，這一年非常特別，博眾人除了做生意干實業(yè)工廠，開始了自己獨立思考：行業(yè)的最高境界和終極目標(biāo)，這種對夢想的終極追問，如同歐洲工業(yè)文明的興起源于文藝復(fù)興一樣，是一個長期但具有革命性的獨特意義。2010年的春天博眾的企業(yè)愿景：讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)！橫空出世了，他的出現(xiàn)使博眾人有了長期的奮斗目標(biāo)，在崇高理想的指引下我們開始了近期遠(yuǎn)期的戰(zhàn)略布署，（可以支撐企業(yè)做百年老店的關(guān)鍵零部件的研發(fā)、預(yù)研未來五年十年后的智能機器人的規(guī)劃）也在后來公司高速發(fā)展中使企業(yè)度過一個個難關(guān)。此時回頭想想，出來這使命背后的東西是：
其一、06年后自己已經(jīng)實現(xiàn)了財務(wù)自由；其二、不分白天黑夜的拼搏進取且長期專注于本業(yè)的付出；其三、大山里走出的娃，在千里之外的都市發(fā)展那種不安全感給我?guī)淼奈C意識，如同大海中暗夜里劃船，船長對遙遠(yuǎn)明燈的渴望；其四：07年開始各種各樣的學(xué)習(xí)；其五、不斷地拷問自己、拷問企業(yè)存在的價值和意義。
使命感
2019.10.28
使命感是鍥而不舍、不達目的不罷休的追求精神，它是激勵我們不斷前行的力量源泉，是敢于擔(dān)當(dāng)和無悔奉獻的核心動力。
在工作中彰顯使命感，既注重“做”，更注重“做好”，學(xué)會面對風(fēng)險敢做能為，面對壓力敢闖會干，面對困難敢抓善管。
美好的一天從使命感開始。
使命與內(nèi)省
2019.12.02
早安博眾人，美好的一周的第一天開始了。一個好的技術(shù)大咖、管理者乃至一個好的組織、企業(yè)：一定是有著堅定的信念（使命感），并且長時間朝著既定目標(biāo)奮斗前進，如此努力奮斗的過程就是成果累積的過程，也是形成受人尊敬和被人學(xué)習(xí)的過程，更是產(chǎn)生尊嚴(yán)和集體尊嚴(yán)的過程，因此一路的坎坷和汗水都是在貢獻、都是在為既定目標(biāo)添磚加瓦。當(dāng)然要想擁有最終美好的結(jié)果（收獲），除了專注的努力奮斗，就還必須得事事認(rèn)真總結(jié)，特別是對自己不足的方面坦誠反省和總結(jié)與大家共勉，因為三千多博眾人期盼著我和您的快速轉(zhuǎn)變和共同成長。
使命與價值
2020.01.20
今年的重點工作是哪些？您計劃到每月還是每周？完成工作任務(wù)有信心嗎？哪些準(zhǔn)備工作還得加倍努力………
我們的競爭同行，一定是認(rèn)認(rèn)真真每天在維護客戶，真刀實槍虎視眈眈在分析我們，一刻也不停的尋找我們的犯錯、漏洞和不足……
金教授說的：我們可以欺騙領(lǐng)導(dǎo)，可以欺騙下屬，可以欺騙隊友，但您欺騙不了對手。
2020年第四周開始了，我們一起努力做好本職工作，一起努力學(xué)習(xí)共同成長，一起主動完善公司漏洞和不足吧！
昨天我的年會最后部分講述的人的使命這里補充點：第一使命是傳承，傳承分生命的傳承和精神文化的傳承；第二使命是價值貢獻。在宏觀宇宙里我們非常渺小，在微觀世界中我們又非常偉大，未來世界大部分人類基本生活都不是問題（八十年代以前的中國有記載的幾千年大部分時間里老百姓溫飽和生存安全一直是頭等大事）因此此生的幾十年人生非常不易，不好好價值奉獻就太浪費太可惜了
使命驅(qū)動，創(chuàng)造價值
2020.05.18
人有兩次生命的誕生：一次是肉體出生，一次是靈魂覺醒。
一個企業(yè)也是兩次誕生：博眾這個平臺的誕生和博眾人逐漸形成的使命愿景價值觀。
這種使命感，必須是指導(dǎo)博眾人在每個當(dāng)下都有神圣的使命感，也是正向思維和能力的成長，最終體現(xiàn)還是使每臺交到客戶手中的產(chǎn)品有品質(zhì)靈魂、技術(shù)靈魂在。如果我們的產(chǎn)品缺失靈魂的賦予，遲早會是自己把客戶趕跑。
做一支真正有使命感的團隊
2020.11.16
我們的使命是：“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”，這告訴博眾人，我們存在的價值是做一番對人類文明發(fā)展有貢獻的事業(yè)，而不僅僅是一樁生意。我們白天黑夜努力奮斗、努力學(xué)習(xí)、努力成長，在實施每一個成就客戶的方案中，提升我們的技術(shù)、品質(zhì)和服務(wù)，磨練我們的意志，提高我們團隊協(xié)作的能力。軍訓(xùn)和各種培訓(xùn)，都是為了能打造一支真正有使命感的，不甘平庸的團隊，而不是有勇無謀、各干各的、隨波逐流、一盤散沙的團隊。
為何要打造一支有使命感的團隊？第一，我們已經(jīng)在裝備制造業(yè)干了快20年，該上一個新臺階了，要好好內(nèi)省外察，迎接挑戰(zhàn)；第二，地球村已經(jīng)進入第四次工業(yè)革命的時空里，工業(yè)制造中的裝備制造業(yè)迎來了全球機遇；第三，中國已經(jīng)成為工業(yè)制造大國，國家已經(jīng)處于從工業(yè)制造大國轉(zhuǎn)變成工業(yè)制造強國的過程中，其中裝備制造業(yè)是戰(zhàn)略控制的制高點，博眾干的就是裝備制造；第四，中國的崛起，逐漸擔(dān)負(fù)起重任，工業(yè)制造業(yè)的崛起必將先行。時代賦予了我們責(zé)任，我們肯定要勇于擔(dān)當(dāng)，責(zé)無旁貸。
我們“博眾”名稱在2017年的解讀、使命及智慧之眼，就是讓從事裝備制造業(yè)的我們明白當(dāng)下咱們所從事的事業(yè)其實就是：“為天地立心，為裝備制造業(yè)立命，為工業(yè)文明繼絕學(xué)，為科技事業(yè)開太平！”，這是工業(yè)人特別是裝備制造業(yè)的博眾和博眾人應(yīng)有的堅定志向和定位。
新的一周開始了，愿全體博眾人，忙里偷閑鍛煉好自己的身體，身體都棒棒的，做好時代擔(dān)當(dāng)，那么成就我們共同的事業(yè)就只是時間問題。同志們，心動不如行動，行動起來吧！
上下同欲 力出一孔 共迎機遇
2020.12.07
十年前，博眾人提出使命：“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”，兩年前博眾人共識出愿景：“成為裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界級企業(yè)”，就注定咱博眾這群企業(yè)人是要有使命感的，特別是物欲橫流的今天，工業(yè)人中裝備制造自動化從業(yè)者，因為這個群體在工作中精力、心力、時間的投入，肯定是所有工業(yè)門類工作所耗最多之一，沒有強烈使命感是沒法長期堅持艱苦奮斗的。因此得有清教徒般的信仰，得有造福人類改變世界而生之志向，然后百折不撓地去貢獻去踐行；有了強烈的使命感，“經(jīng)理人”會更容易出來“職業(yè)精神”、“人才”才會出來“工匠精神”、“高管”才會有“企業(yè)家精神”，沒有使命感就只能是有鼻子有眼有手有腳卻被動做事的“凡夫俗子”和唯利是圖的“商人”“生意人”。搞裝備制造業(yè)的咱博眾正巧置身于時代“工業(yè)4.0”大勢里，也置身于民族“制造大國變成制造強國”的洪流中，這個行業(yè)所急需的生產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品的工作母機就是我們的專長和本業(yè)，這正是博眾人價值貢獻的“百年難遇的大變局”，我們得迅速上下同欲，力出一孔，大家一起想辦法讓越來越多現(xiàn)有博眾人對使命感的覺醒和感召更多志同道合者加入，共同努力抓住這百年難得的、眼前的歷史機遇。
偉大的使命喊喊口號和掛在墻上肯定不是我們要的，要落地光有志同道合者也不行，還得需要良好的公司治理結(jié)構(gòu)為依托，現(xiàn)代企業(yè)的公司治理其實更加需要建立在有著共同理想和價值觀的基礎(chǔ)上（而非圈子、血緣、同學(xué)、個人效忠）。我們要建立一個開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍，我們要以選賢任能的賽馬機制，培養(yǎng)、吸引聚集優(yōu)秀人才；我們需要建立一個責(zé)任分工明確、授權(quán)機制明確（當(dāng)前依我們的發(fā)展階段和管理基礎(chǔ)分階段相對明確也行），一個以客戶為中心，績效導(dǎo)向為基礎(chǔ)的激勵、獎懲機制；最終建立一個簡單、透明、直接、高效規(guī)則組織。
公司近期依照戰(zhàn)略已經(jīng)緊鑼密鼓地連續(xù)開展了幾次會議，制定明年工作計劃。同志們細(xì)節(jié)決定成敗呀，大家辛苦辛苦細(xì)心再細(xì)心一下，因為戰(zhàn)略計劃前段的仔細(xì)程度，特別的非常大的影響后面的財務(wù)預(yù)算、人力預(yù)算、技術(shù)資源的統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，以及為之戰(zhàn)略計劃匹配的績效獎罰機制。明年我們得靠規(guī)則制度來識別公司任勞任怨的價值貢獻者，靠規(guī)則制度來如何獎勵這些人，得告別部分靠“拍腦袋、憑感覺、憑喜好”的過往粗獷式野蠻管理。目前我們的人力資源能力有在成長，但肯定是不足的，建議加快落實專業(yè)的顧問公司進來幫忙，各個單位的責(zé)任人得行動起來積極參與群策群力，公司級人力資源績效專項小組，本周也得正式成立運作起來。
使命在召喚
2021.01.18
公司使命“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”這15個字，上月底已經(jīng)在科技園中心屋頂“點亮”。十一年前就這話點亮了我的心，一直激勵著我前行，如同船航行在漆黑的夜里，遠(yuǎn)方有一閃一閃的航燈。盡管風(fēng)雨飄搖、浪大灘險，我依然自覺長期堅守、永不放棄、勇往直前；也一直燃燒著我的激情，使我不甘平庸、一生許愿專注本業(yè)、一生為之而努力奮斗。這種無窮無盡力量的源泉，過往的二十年，博眾人經(jīng)歷的磨礪、創(chuàng)新以及對使命、價值觀、戰(zhàn)略的堅守，注定博眾是在為人類貢獻優(yōu)良裝備的一份事業(yè)，而非一樁只為賺錢而做的生意。
“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”的博眾人使命，我從后往前解釋一下：
1.“為人類服務(wù)”這是初心是使命，整句里頭初心使命的著眼點是“為人類服務(wù)”，這是不能動的根基，不能動搖的堅定信念，也是我們博眾存在的價值和博眾人價值貢獻的終極方向。
2.“外太空”目前理解的是三層含義：
其一，我們所認(rèn)知的物理空間世界。如中國行走在月亮上的玉兔，航天人說月球車，我們說它就是個自動化設(shè)備。其二，是格局和視野。當(dāng)今世界處在第四次工業(yè)變革當(dāng)下、基于5G的萬物互聯(lián)前夜、世界燈塔國不自信而中國又崛起之時，也是知識和科技爆炸式發(fā)展的時段，這個“百年難遇之大變局”時代在召喚工業(yè)人、特別是對工業(yè)裝備制造有使命感的企業(yè)和團隊，因此博眾人除要有低頭踏踏實實做事的實干精神外，還必須要迅速形成“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”你追我趕的集體學(xué)習(xí)氛圍，同時還得抬頭看路看天，還得博采眾長迅速整合資源、廣納賢才，還得博施濟眾承擔(dān)起社會、民族責(zé)任。其三，對未知世界的探索。人類文明之所以能夠不斷進步，在于人類比其它物種對未知世界更加具有好奇心和知識、經(jīng)驗累積并再創(chuàng)新的能力，人類文明的一切成果無不源于此。“外太空”是人類對未知世界一切的總稱，是人類必將努力探索的對象，也是人類文明前進的方向。博眾人所從事的裝備制造業(yè)在助力人類探索未知世界過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，可以肯定地說，人類文明外求的一切成果都基于優(yōu)良的裝備或者說是基于工具的進步。
3.“在外太空為人類服務(wù)”：博眾人通過為客戶為社會提供優(yōu)良裝備，助力人類不斷探索未知世界，進而促進工業(yè)文明的發(fā)展、人類文明的不斷進步。
4.“智慧”就是保持在理性的狀態(tài)下，依據(jù)事物本然之理去做。簡而言之，就是本來應(yīng)該怎么做，我們就怎么做。但很多時候，由于有貪婪、私欲、情緒等雜念的產(chǎn)生和干擾，導(dǎo)致我們會失去理性，忘記了依據(jù)事物本然之理，做出了錯誤和荒唐的事情。
5.“我們”指以博眾人為主體以及幫助我們踐行使命的所有人和組織。
“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”，就是讓我們始終保持在智慧的狀態(tài)下，為客戶為社會提供優(yōu)良的裝備，間接直接使人類生活更美好、助力人類不斷探索未知世界，促進工業(yè)文明發(fā)展，進而實現(xiàn)人類文明的不斷進步 。
公司從2017年開始，對“博眾”由“博采眾長”的自強文化、擴充到“博施濟眾”的利他文化的解讀，及“智慧之眼”的解讀，到今天上面“使命”的解讀，都是在讓從事裝備制造業(yè)的我們明白，當(dāng)下咱們所從事的事業(yè)其實就是在“為天地立心，為裝備制造業(yè)立命，為工業(yè)文明繼絕學(xué)，為科技事業(yè)開太平”的偉大事業(yè)！這是行業(yè)的使命召喚！這是我們工業(yè)人在電子、汽車、半導(dǎo)體、材料等等這些工業(yè)產(chǎn)品制造過程中，反反復(fù)復(fù)證明裝備制造絕對是戰(zhàn)略控制點，是一切工業(yè)制造核心中的核心。因此長期專注于工業(yè)的裝備制造，這是我們的志向、擔(dān)當(dāng)和對自己清晰的定位。這是我們本就應(yīng)該做的事業(yè)，更是從事裝備制造的我們?yōu)楣I(yè)文明發(fā)展而立的心和價值貢獻。
簡單講公司使命
2021.04.12
最近來公司的許多新朋友和客人幾乎都會問我們的使命，我想了想，如果能用一兩分鐘給客人講清楚就好，而且使命中詢問最多的是：“外太空”是什么意思？
“外太空”簡單講三層意思：其一，是我們所認(rèn)知的物理空間世界，如行走在月亮上的“玉兔”，中國航天人說是“月球車”，我們說它就是個“自動化設(shè)備”；其二，是格局和視野，如毛主席《沁園春?長沙》中的“問蒼茫大地，誰主沉浮”；其三，是對未知世界的探索。人類文明之所以能夠不斷進步，在于人類比其它物種對未知世界更加具有好奇心和知識經(jīng)驗累積并再創(chuàng)新的能力，人類文明的一切成果無不源于此。
無論博眾的產(chǎn)品將來是在月亮之上還是在火星之上，肯定是需要大家的“智慧”的。無論格局還是視野同樣需要大家“智慧”的，大家對未知世界的探索就更加需要“智慧”了。
無論我們的本事有多大、能力有多強、智慧有多高，終極目的只有一個：直接或間接“為人類服務(wù)”，這是博眾人為人做事的初心、源動力，也是博眾和博眾人存在的價值。
再談使命愿景價值觀
2021.08.23
簡單講就是：使命是博眾這個企業(yè)和博眾人存在的價值和意義，以及我們應(yīng)該努力承擔(dān)的責(zé)任，這是初心；愿景是方向和中長期發(fā)展目標(biāo)，也是我們應(yīng)該承擔(dān)的時代賦予我們的歷史任務(wù)。有好的初心，又有明確方向的企業(yè)，我們一群人如何干？就需要有共同價值觀的人，也就是志同道合的人。如此做得好的企業(yè)和組織，才會是應(yīng)該受人尊敬、令人向往的企業(yè)和組織。
多講幾句就是：做任何事情，尤其是需要投入大量時間和精力的事情，我們內(nèi)心都會追問：為什么要做它？做這件事的意義和價值是什么？這個問題搞清楚了，我們就有了做這件事的動機和源動力。意義和價值認(rèn)識得越清楚越深刻，內(nèi)心就會越篤定，動力就會越強大，遇到困難和誘惑時就不會被嚇到，就不會選擇放棄。這個意義和價值就是初心，就是使命，也就是我們?yōu)槭裁醋鲞@件事的理由和出發(fā)點。“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”，就是我們博眾人對從事裝備制造業(yè)這是一項事業(yè)、而非一樁生意，對經(jīng)營博眾這家企業(yè)意義和價值的深刻認(rèn)知，我們就有了勇往直前、迎難而上的無限動力。
有使命感就必定會有擔(dān)當(dāng)，就要承擔(dān)時代賦予我們的責(zé)任。以使命這個初心作為原點，在未來一段時間內(nèi)做成什么樣子，就是愿景，也就是這個組織的較長一段時間的目標(biāo)和任務(wù)。我們博眾人生逢中華民族偉大復(fù)興的新時代，中國從制造大國向制造強國轉(zhuǎn)型的偉大歷程中，博眾人應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)是要“成為裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界級企業(yè)”，能夠與那些世界級的高端制造企業(yè)同臺競技，為自己樹立一個目標(biāo)：歐美工業(yè)發(fā)達國家企業(yè)能做到的，我們博眾人也能做到。確立了清晰的愿景，我們前進就有了方向，企業(yè)組織中成員就有了牽引力，根據(jù)這個方向做戰(zhàn)略規(guī)劃，制定三五年規(guī)劃和年度目標(biāo)，分解到各個部門，博眾人就會是有組織地動員起來。
有了使命和愿景，我們還需協(xié)同起來、行動一致才能保證使命得以踐行，愿景得以達成。人的行為是由內(nèi)心深處堅信的準(zhǔn)則決定的，這個行為準(zhǔn)則就是價值觀。比如，有了“成就客戶”這個價值觀，我們所有的流程和制度、人和組織就會以此為準(zhǔn)則去制定流程和制度，就會以此去選人育人和打造團隊，而不是管理者隨便拍腦袋、憑經(jīng)驗，一定是站在客戶的立場來審視自己的流程制度和人員及組織；比如“內(nèi)省外察”這是告訴博眾人和組織，得有空杯心，得有博采眾長之心，得有事事總結(jié)，特別是對自己和團隊不足和缺失內(nèi)省的勇氣，因為任何組織和個人要想快速成長和真正強大，就得是敢于直面自己和團隊的不足和缺失。
有使命、愿景、價值觀作為企業(yè)的統(tǒng)領(lǐng)思想，我們每一個博眾人都是在為這個共同理想而奮斗，這個動力源自每個博眾人的內(nèi)心，不受外部環(huán)境影響，不受他人影響。只有這樣，我們博眾人才能自豪地說：博眾是一個信念堅定、思想統(tǒng)一、行動一致、具有強烈使命感的團隊！
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